设为首页 | 加入收藏

欢迎访问彩票大赢家安卓手机软件-彩票大赢家走势图-彩票大赢家官方网站

活动预告 >> 彩票大赢家安卓手机软件-为开展供给有力人才支撑(守初心 担任务 找距离 抓执行·深入开展“不忘初心、紧记任务”主题教育·整改执行)

“居高临下、咄咄逼人;造气势、重包装、演戏做秀;只管自己舒畅,丝毫不考虑大众感触,吼叫而来、拂袖而去……”前一段时间,天津市委首要负责同志在市委党校作专题党课陈述时给十种“官爷”画了像,“要深入检视查找咱们干部部队在思想、政治、风格上的距离,尤其是官本位认识、‘官爷’文明问题。‘官爷’文明是圈子文明、码头文明、彩票大赢家安卓手机软件-为开展供给有力人才支撑(守初心 担任务 找距离 抓执行·深入开展“不忘初心、紧记任务”主题教育·整改执行)好人主义等不良政治生态的集中反映,有必要挥剑斩之、坚决根除,营建杰出政治生态。”

不忘初心、紧记使命,要害是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。主题教育展开以来,天津聚集整治与新展开理念不相适应、影响天津高质量展开的旧逻辑、旧思想,特别是干部部队中存在的“小富即安、小进则满”思想定式,展开“新展开理念建立不牢,执行要点使命、推进高质量展开站位不高、定力不行、决心缺少,思想保守、‘雾锁津门’问题”整治,深挖本源“病灶”,坚持把“改”字贯穿一直,统筹干部选育管用各环节,归纳施策、精准发力,力戒形式主义、官僚主义,实打实推进专项thanks整治见底到位。

8天,5场发动布置会一场接着一场。沿海新区将在5个开发区内全面推行法定机构变革,政府部门施行企业化办理,减负放权赋能,施行全员竞聘和绩效薪酬。“5大开发区触及新区区域面积1000多平方公里、近5000人,占全市经济总量的25%。这次法定机构变革,从杂乱程度、施行规模和推进力度上看,名列前茅的是突破性。”天津港保税区党委书记、管委会主任尤天成说。“机构变革处理的是体系生机问题,人员能上能下,能进能出,干多干少不一样,干好干坏不一样,全面激起部队生机。”天津经济技术开发区党委书记、管委会主任郑伟铭介绍。

展开的六合有多大,取决于彩票大赢家安卓手机软件-为开展供给有力人才支撑(守初心 担任务 找距离 抓执行·深入开展“不忘初心、紧记任务”主题教育·整改执行)观念的改变有多大。天津认真执行好干部标准,把最优异的干部放到最重要的岗位上,把最能拼的干部派到最要害的战场上,加大对推进高质量展开彩票大赢家安卓手机软件-为开展供给有力人才支撑(守初心 担任务 找距离 抓执行·深入开展“不忘初心、紧记任务”主题教育·整改执行)缺少有用招法、泥古不化、行动迟缓干部的安排调整力度,推进构成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的从政环境,以高质量的选人用人推进彩票大赢家安卓手机软件-为开展供给有力人才支撑(守初心 担任务 找距离 抓执行·深入开展“不忘初心、紧记任务”主题教育·整改执行)天津高质量展开。

“深圳在城市规划建造、地下空间、才智城市等方面的经历,都可以学习到天津经济技术开发区。”罗平,来自深圳,是此次天津经济技术开发区全球选聘的管委会副主任之一。沿海新区5个开发区面向国内外揭露选聘管委会副主任,招引了1000多名高水平的优异人才前来竞聘,竞赛最剧烈的沿海高新区管委会分担科技立异的副主任职位,竞赛份额达到了105∶1。终究选聘出的各开发区管委会副主任平均年龄44岁,较变革前年青9岁,具有博士学位的7名,占29.2%;中层及以下干部彩票大赢家安卓手机软件-为开展供给有力人才支撑(守初心 担任务 找距离 抓执行·深入开展“不忘初心、紧记任务”主题教育·整改执行)正在展开全员竞聘,打破身份边界、破除论资排辈,坚持谁精干谁上。

打破壁垒,经过外部引入、源头培育等办法,广开进贤之路,坚持干部部队“一池活水”。针对市管企业选人用人机制不活,企业领导人员思想观念落后、商场认识不强等问题,天津探究立异企业领导人员选任方法。展开主题教育以来,全市相继在泰达控股公司等5家市管企业展开了商场化选聘作业经理人作业,标准市管企业中层办理人员薪酬分配,激起干事创业生机。

到7月底,天津新引入长江学者、杰出青年等80余位顶尖、领军人才,新引入博士后、博士1200余人,为展开供给了有力的人才支撑。

《 人民日报 》( 2019年08月14日 02 版)



上一条      下一条
返回顶部